Σε κρίσιμη καμπή μπαίνει η διαδικασία αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού για το 2026, καθώς μετά την επίσημη πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, οι φορείς των εργαζομένων, των εργοδοτών αλλά και οι επιστημονικοί σύμβουλοι καλούνται να εκφράσουν τις απόψεις τους. Η Επιτροπή Διαβούλευσης, που στελεχώνεται από πέντε αντιπροσώπους εργαζομένων, πέντε εργοδοτών και τον επικεφαλής του ΟΜΕΔ, καθώς και η Επιστημονική Επιτροπή από ανεξάρτητους οικονομολόγους που ορίζονται από το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Οικονομικών, την ΕΛΣΤΑΤ και τον ΣΟΕ, καταθέτουν τα δικά τους υπομνήματα. Οι εισηγήσεις και οι επιστημονικές εκτιμήσεις θα αθροιστούν και το ΚΕΠΕ θα διαμορφώσει την τελική πρόταση που θα φτάσει τελικά στο υπουργικό συμβούλιο μέσω της υπουργού Εργασίας.
Στόχος είναι ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026, με τη δέσμευση της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού να περιλαμβάνει αύξηση στα 950 ευρώ και μεσοσταθμικό μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027. Υπενθυμίζεται ότι πλέον ο αρχικός μισθός στο Δημόσιο είναι ίσος με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα, συμπαρασύροντας προς τα πάνω όλα τα μισθολογικά επίπεδα.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, δύο παράγοντες παίζουν καθοριστικό ρόλο: η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, αλλά και οι αντοχές της αγοράς και του προϋπολογισμού, αφού ο κατώτατος μισθός επηρεάζει τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Ταυτόχρονα, δίνεται βαρύτητα στη διατήρηση και αύξηση της αγοραστικής δύναμης των πολιτών.
Αυτή τη στιγμή, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880 ευρώ, ενώ το αντίστοιχο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών είναι στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%. Άμεσοι ωφελούμενοι είναι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενώ αυξήσεις βλέπουν και οι παροχές, τα επιδόματα, καθώς και οι τριετίες που βασίζονται στον κατώτατο μισθό.
Όπως τονίζουν κύκλοι του Υπουργείου, οι εξελίξεις αυτές έρχονται σε μια περίοδο μειούμενης ανεργίας, που πλέον βρίσκεται στο 8,2%, με πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας να έχουν δημιουργηθεί από το 2019 και αισθητά χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος.
Ανατροπή έρχεται και από το 2028, καθώς τότε θα εφαρμόζεται νέος μηχανισμός που θα υπολογίζει τον κατώτατο μισθό με βάση τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα χαμηλότερα εισοδήματα και τη μισή ετήσια άνοδο της αγοραστικής δύναμης του γενικού μισθολογικού δείκτη. Έτσι, λαμβάνεται υπ’ όψιν τόσο το κόστος ζωής των πιο αδύναμων όσο και η συνολική οικονομική ανάπτυξη.
Το νέο σύστημα εγγυάται ότι ο κατώτατος μισθός δε θα υποστεί μείωση, ενώ συνδέει το ύψος του με πραγματικά οικονομικά δεδομένα, εξασφαλίζοντας διαφάνεια μέσω των στοιχείων της ΕΛΣΤΑΤ και ενισχύοντας την εμπιστοσύνη των εργαζομένων.
