Ραγδαία αύξηση παρουσιάζουν οι εργατικές διαφορές στην Ελλάδα, καθώς μόνο το 2025 καταγράφηκαν 11.354 υποθέσεις, αριθμός που αποτελεί ιστορικό ρεκόρ για την τελευταία πενταετία. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, μέσα από τη διαδικασία μεσολάβησης επιτεύχθηκε η καταβολή δεδουλευμένων ύψους 7,98 εκατομμυρίων ευρώ σε χιλιάδες εργαζόμενους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 56,12% των διαφορών (6.372 υποθέσεις) λύθηκαν χάρη στην παρέμβαση των αρμόδιων υπηρεσιών, ενώ 18,74% οδηγήθηκαν σε ματαίωση και περίπου ένας στους τέσσερις φακέλους (25,14%, δηλαδή 2.854 υποθέσεις) παραπέμφθηκε στα δικαστήρια. Παράλληλα, η Υπηρεσία κατέθεσε 549 μηνύσεις για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας μέσα στο 2025.
Ιδιαίτερα «καυτοί» αναδεικνύονται οι τομείς της εστίασης (2.215 υποθέσεις), του λιανικού εμπορίου (1.894) και των καταλυμάτων (854). Ακολουθούν το χονδρικό εμπόριο (704), η ασφάλεια και έρευνα (612), η βιομηχανία τροφίμων (459), οι μεταφορές (447), οι προσωπικές υπηρεσίες (418), οι υπηρεσίες καθαρισμού (369), οι κατασκευές (319), ο χώρος της υγείας (198) και οι πλωτές μεταφορές (151). Ταυτόχρονα, εκατοντάδες υποθέσεις αφορούν τους υπόλοιπους τομείς της αγοράς εργασίας.
Το 62,44% των διαφορών αφορούσε καθυστέρηση ή μη πληρωμή δεδουλευμένων, ενώ τουλάχιστον το 13,37% σχετιζόταν με ανεξόφλητες άδειες και το 6,60% με απολύσεις εργαζομένων. Συχνές ήταν οι καταγγελίες για μη καταβολή επιδομάτων εορτών (6,54%) και για παραβίαση του ωραρίου (3,54%), μαζί με ορισμένες αναφορές σε ζητήματα ισότητας και άλλες παραβάσεις.
Η διαδικασία ξεκινά με αίτηση εργαζόμενου προς το αρμόδιο τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας. Ακολουθεί τριμερής συνάντηση, με παρουσία ειδικού επιθεωρητή, εργοδότη, εργαζομένου και, εφόσον απαιτείται, νομικών ή εκπροσώπων σωματείων – ακόμη και Συνηγόρου του Πολίτη σε ευαίσθητα ζητήματα. Εντός μιας εβδομάδας εκδίδεται επίσημο πόρισμα της Αρχής. Αν διαπιστωθούν παραβάσεις, η Επιθεώρηση επιβάλλει διοικητικές ή και ποινικές κυρώσεις, ενώ, σε σοβαρές περιπτώσεις, διαβιβάζεται άμεσα υπόθεση στον Εισαγγελέα.
Τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής αποδεικνύουν πως όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τον θεσμό για την εξωδικαστική επίλυση, προστατεύοντας τα δικαιώματά τους και διεκδικώντας τα δεδουλευμένα τους χωρίς ατέρμονες δικαστικές περιπέτειες.
