Η επέλαση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) φέρνει μαζί της ανησυχίες για τον εργασιακό χάρτη, όμως σύμφωνα με το LinkedIn, αυτή η τεχνολογική επανάσταση όχι μόνο καταργεί επαγγέλματα αλλά ανοίγει και ολοκαίνουργιους δρόμους καριέρας για τους εργαζόμενους του αύριο.
Η θέση του “AI engineer” καταγράφει τη μεγαλύτερη άνοδο σε ζήτηση μεταξύ νέων επαγγελματιών στο LinkedIn, όπως αποκαλύπτει πρόσφατη ανάλυση της πλατφόρμας, μετά από την εξέταση εκατομμυρίων βιογραφικών για την περίοδο των τριών τελευταίων ετών ώστε να διαπιστωθεί σε ποιους ρόλους εντάσσονται οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά.
Ο Κόρι Καντένγκα, επικεφαλής οικονομικής ανάλυσης της LinkedIn για τις ΗΠΑ, σχολίασε πως οι εταιρείες ανταγωνίζονται σκληρά για να εξασφαλίσουν ταλέντα γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη, γεγονός που αποκαλύπτει τις αστείρευτες προοπτικές του κλάδου.
Για το χρονικό διάστημα 2023-2025, το LinkedIn μέτρησε 639.000 αγγελίες σχετικές με την AI μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες, από τις οποίες οι 75.000 αφορούσαν αποκλειστικά την ειδικότητα του AI engineer.
Ποιος είναι ο ρόλος του AI engineer;
Όπως δηλώνουν τα ευρήματα του LinkedIn, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά οι ειδικοί στην AI βρίσκονται στην κορυφή των αναζητήσεων. Το επαγγελματικό τους προφίλ περιλαμβάνει την ανάπτυξη προηγμένων εφαρμογών AI, όπως οι AI agents και τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα (LLMs). Αυτά ενσωματώνονται στις εκάστοτε διαδικασίες των επιχειρήσεων, αυτοματοποιώντας εργασίες και προσαρμόζονται διαρκώς στη νέα γνώση.
«Ουσιαστικά, δημιουργούν συστήματα που μπορούν να λαμβάνουν αποφάσεις, να εξάγουν συμπεράσματα, να αναγνωρίζουν μοτίβα και να βελτιώνονται συνεχώς στη λειτουργία τους», διευκρινίζει ο Καντένγκα.
Οι τεχνολογικές εταιρείες δέχονται το μεγαλύτερο αριθμό νέων AI engineers, ωστόσο δυναμική ζήτηση παρουσιάζει και ο χρηματοοικονομικός τομέας, ενώ σημαντικές ευκαιρίες παρουσιάζονται και στους τομείς της άμυνας, της ακαδημαϊκής έρευνας και της συμβουλευτικής. Η θέση αυτή περιγράφεται από τους εργοδότες ως «αντιμετώπιση σύνθετων προκλήσεων», «αύξηση παραγωγικότητας» και «κατάργηση επαναλαμβανόμενων εργασιών».
Παρόλα αυτά, οι νεότεροι στην αγορά εργασίας έχουν να διαχειριστούν μεγάλες δυσκολίες, καθώς στις ΗΠΑ η ανεργία στην ηλικιακή ομάδα 20-24 έφτασε το 6,4% τον Μάρτιο, όταν το συνολικό ποσοστό βρίσκεται στο 4,3%. Πολλές εταιρείες μάλιστα στρέφονται σε λύσεις αυτόματης λειτουργίας μέσω AI αντί για την πρόσληψη λιγότερο έμπειρου προσωπικού.
Σύμφωνα με μελέτη της Harvard Business School, μετά την είσοδο του ChatGPT το 2022, οι εργασίες που βασίζονται σε επαναλαμβανόμενα καθήκοντα μειώθηκαν κατά 13%. Παράλληλα, οι προσλήψεις αρχικού επιπέδου μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Φεβρουαρίου 2026 έπεσαν κατά 6% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, με αρκετούς νέους να δηλώνουν πως στέλνουν εκατοντάδες αιτήσεις για να καταφέρουν να βρουν θέση εργασίας.
Ο Καντένγκα τονίζει πως η επιτυχής είσοδος στη σύγχρονη αγορά προϋποθέτει επαρκή εξοικείωση με τις λειτουργίες της τεχνητής νοημοσύνης. Οι γνώσεις γύρω από την ΑΙ αποτελούν πλέον το κλειδί για μια ανταγωνιστική καριέρα, αφού οι εταιρείες αναζητούν πλέον ανθρώπους που να μπορούν να μετατρέψουν τις τεχνολογικές δυνατότητες σε απτά εταιρικά οφέλη.
Πηγή: CBS NEWS
